...
Коммерческий отдел
Работаем 09:00 - 18:00
Техническая поддержка

Может ли ответственный отказать в доступе к ПДн сотруднику

Алексей Ветров
Алексей Ветров
Эксперт по защите данных IC-TECH
Задать вопрос
Да, ответственный за организацию обработки персональных данных имеет право и обязанность отказать сотруднику в доступе к ПДн, если такой доступ не предусмотрен его должностными обязанностями и внутренними регламентами компании. Доступ к персональным данным всегда должен быть строго ограничен и предоставляться только тем работникам, которым он необходим для выполнения своих служебных функций.

Обоснование по законодательству

Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных»:

  • ст. 19 — оператор обязан ограничить доступ к персональным данным и обеспечить возможность определения лиц, которым предоставлен такой доступ;

  • ст. 18.1 ч. 1 п. 7 — оператор обязан утвердить перечень лиц, имеющих доступ к ПДн, и организовать контроль за действиями этих лиц;

  • ст. 22.1 ч. 3 — ответственное лицо обеспечивает соблюдение законодательства о ПДн, в том числе порядок доступа.

Таким образом, отказ сотруднику без законных оснований в доступе — это исполнение закона, а не нарушение.

Типичные ошибки организаций

— Предоставляют доступ к ПДн всем сотрудникам без разграничения.
— Не утверждают перечень должностей, имеющих право работать с персональными данными.
— Формально назначают ответственного, но фактически он не контролирует доступ.
— Нет системы регистрации и контроля обращений к базам с персональными данными.

Особенности применения на практике

В кадровых отделах доступ к ПДн сотрудников есть только у кадровиков и бухгалтера. В интернет-магазинах доступ ограничивают отделом продаж и логистикой, а маркетологи работают только с обезличенными данными. Ответственный обязан отказывать в запросах на доступ, если они выходят за пределы служебных обязанностей сотрудника, и ссылаться на утверждённые регламенты.

Рекомендации и выводы

Ответственный за ПДн должен контролировать и при необходимости ограничивать доступ сотрудников к персональным данным. Для этого организация обязана утвердить перечень должностей, имеющих право на доступ, и регламентировать порядок его предоставления. Если сотрудник запрашивает доступ, который ему не положен по должностным обязанностям, ответственный обязан отказать.

Чтобы система разграничения доступа в вашей организации была оформлена корректно и соответствовала требованиям 152-ФЗ, обратитесь в ICTech. Мы подготовим полный пакет документов по обработке персональных данных для вашей компании: приказы, регламенты, перечни лиц с доступом и инструкции для ответственного. Это позволит избежать претензий Роскомнадзора и обеспечит безопасность персональных данных ваших сотрудников и клиентов.

Хотите защитить себя от проверок и штрафов?
Разработаем полный пакет документации по обработке персональных данных для вашей организации.

Содержание
Последние статьи
Нужна подробная консультация?
Оформите заявку, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вас вопросы.
Оставить заявку
Оставьте свои контакты.
Перезвоним Вам через несколько минут.
Оставить заявку
Оставьте свои контакты.
Перезвоним Вам через несколько минут.
Консультация по услугам и условиям
Телефон технической поддержки